スキルアップ

当社独自の教育システムでサポートします。

セブングロースでは介護経験者はもちろん、他業種からの転身者、新卒の未経験者など、経歴も年齢もさまざまな社員が多数活躍しています。
それは、ご利用者様やご家族様のことを本当に考えた独自のサービスと理念、独自の教育システムによる介護技術・知識の向上とそれらを身につける実践の場があるからです。
施設長や先輩スタッフによるサポートシステム、また毎日の試行錯誤がよりあなたの能力向上へと成長させて
くれます。
そしてご利用者様の”笑顔”のためにはもちろん、地域社会の問題解決へも積極的に取り組むことができる介護スタッフへの成長、更には管理職・コンサルタントへのスキルアップまで全力でサポート致します。

●研修内容
■　新入社員研修
基礎接遇マナー、基礎・応用の介護技術、介護知識、主な病気・症状の把握
■　副施設長研修
ビジネスマナー、営業研修、人材マネジメント研修、介護保険に関する知識
■　施設長研修
収支管理、施設運営管理、人材育成・管理、通所介護の申請
■　エリアマネージャー研修
数店舗の収支管理、店舗のトータルマネジメントフォロー（営業、収支、人材育成）
■　介護コンサルタント研修
通所介護施設の立上げから稼動の安定、その後のフォロー支援方法